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暑气萤流去,秋声雁飞来 ，暮夏早秋时刻 ，太阳集团tcy8722在漂亮富足的绍兴上虞召开了第二十届干部、科技代表大会。董事长邱家军先生、总裁廖仕学先生等集团高管及下属各公司的80余位干部、科技精英代表加入本次聚会。
两会在庄重的国歌声中序幕拉开 ，上午的聚会由廖总主持 ，邱董作《奋楫竞强 同心向前》两会主题报告。
邱董回望了太阳集团tcy8722医药25周年的生长历程 ，回首了5年前在山东潍坊两会时提出的愿望：“太阳集团tcy8722集团再次生长上台阶 ，让每一个团队成为我们太阳集团tcy8722人利益的配合体、事业的配合体和运气的配合体” ，陪同着今年8月2日太阳集团tcy8722医药在上交所上市乐成 ，实现了真正的融合。
邱董在复盘太阳集团tcy8722医药25年的生长历程和履历时指出 ，在太阳集团tcy8722的生长历程中 ，始终坚信行动自觉 ，不忘初心 ，聚沙成塔 ，取得了今天的行业职位。在此生长历程中 ，太阳集团tcy8722始终坚持稳健生长 ，围绕谋划的实质 ，自力稳健地生长；始终坚守主业战略 ，坚持“横向多品种复制 ，纵向工业链延伸”战略；始终坚定生长方略 ，充分使用资源 ，注重积累 ，从动保产品到医药产品 ，从海内市场到国际市场 ，合理正外地使用地区政策及谋划情形 ，最有用率地、最有价值地知足企业生长的要求；始终坚持产出第一 ，坚持“管理为谋划服务 ，管理增进完善”的谋划目的。
基于此 ，邱董指出太阳集团tcy8722未来生长的战略是：实验积累社会牢靠资产和形成行业无形资产并行的目的 ，以国家经济、行业政策为导向选择和组合种种社会优势资源 ，围绕生命康健行业及关联工业 ，建设多品种自力谋划认真人和主干步队 ，并快速使新建单位进入常态化运行。坚持“以斗争者为本”的企业谋划焦点准则 ，优化以谋划为目的的组织架构和激励系统 ，关于组织要素、组织架构和激励系统也举行了周全的叙述。
目的是打造以制度为焦点、顺应时代的无区域企业集团 ，以党的组织理论指导建设太阳集团tcy8722的组织管理架构 ，以稻盛和夫的谋划哲学来审阅太阳集团tcy8722的谋划目的 ，以精益管理、KPl、OKR理论来一直优化和规范我们的谋划管理 ，见贤思齐 ，德位相配 ，最终实现“立人立国、兴业兴邦”的企业理念。
“假舟楫者 ，非能水也 ，而绝江河” ，邱董招呼所有的太阳集团tcy8722人一起“奋楫竞强 ，同心向前”。在董事会和谋划层的准确向导下 ，走在时代前线 ，切记知足两个需求的初心 ，敢与强者偕行 ，完善自我 ，群策群力 ，壮大组织。通过平台和组织 ，用斗争祛除身世差别、用斗争消除地区差别 ，实现配合富足 ，谱写太阳集团tcy8722越发绚烂的新篇章！
随后参会代表举行现场提问 ，各向导和与会代表举行了充分交流 ，大会的气氛主要而生动 ，充满动力和活力！
下昼的聚会由集团副总裁吕方方女士主持 ，浙江太阳集团tcy8722药业、浙江东盈药业、山东太阳集团tcy8722药业、新昌和宝生物、浙江中同药业、浙江太阳集团tcy8722现代、科协的认真人划分针对自己的事情作出汇报。
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